"Treinando líderes para        mudar o mundo"

Metodologia WISE©

 

 

 

 

 

 

 

 

A METODOGIA WISE© tem como base a aprendizagem experiencial desenvolvida pelo Dr. David Kolb da Universidade de Harvard é considerada um processo contínuo fundamentado na reflexão que é continuamente modificado por novas experiências.

O ciclo começa quando um indivíduo se envolve em uma atividade, reflete sobre sua experiência, então deduz o significado da reflexão e, finalmente, coloca em ação a percepção recém-adquirida através de uma mudança de comportamento ou atitude.

 

Experiência Concreta: Na METODOLOGIA WISE© aplicada as pessoas aprendem por estarem envolvidas em uma atividade ou experiência e por se lembrarem de como se sentiram. Esta é a principal maneira que aprendemos e pode servir como base de todas as outras etapas do ciclo de aprendizagem.

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A atividade de Coaching é uma técnica que ajuda líderes e gestores a se conscientizarem sobre suas próprias motivações, aspirações e comprometimento com a mudança para atingir seus resultados pessoais e profissionais. É uma parceria de desenvolvimento formada para atingir objetivos, tanto com relação à superação de gaps individuais identificados, quanto para alcançar aspirações, buscando evolução individual e alta performance profissional. Nosso papel é o de ajudar os líderes a entenderem a si mesmos de forma mais profunda e plena para conseguirem potencializar seus pontos fortes de forma mais eficaz com a intenção de preencher gaps identificados e aperfeiçoar os potenciais ainda não desenvolvidos. Isso se torna desafiante quando entendemos que as grandes mudanças acontecem de dentro para fora. Devemos ter ajuda para transformar um desejo em algo realizável, principalmente, em um mundo onde nossa agenda e nossos desafios estão sendo atropelados pela velocidade da mudança que está quase se equiparando a velocidade do próprio pensamento. Podemos dizer, que todos nós precisamos de Coaching e de um Coach para nos ajudar em nossa jornada.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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O WISE INTITUTE é especializado na melhoria de performance. Nós ajudamos as organizações a alcançarem resultados que requerem mudanças de comportamento.  

 

Utilizando-se de uma experiência de mais de 20 anos no mercado corporativo sabemos que um dos grandes desafios é a mudança de comportamentos e de práticas das pessoas que estão em posição de liderança. Alguns dos principais motivos para essa dificuldade são: escassez de feedback; o sucesso alcançado no passado reforça padrões e comportamentos que contribuíram para que chegassem onde estão, mas não ajudam a alcançarem o próximo nível de sucesso; áreas de desenvolvimento que na maioria das vezes são o contraponto dos pontos fortes, e a aprendizagem que, neste nível, é muito mais sobre modos de pensar, sentir e relacionar-se com as pessoas e o mundo.

Portanto, trabalhar a facilitação dessas mudanças é o diferencial do WISE Institute.

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Porque este processo é importante?

O processo de aprendizado, normalmente, se consolida com a prática dos estímulos recebidos nos Workshops e Day Trainings do WISE INSTITUTE e através da sua aplicação prática no dia-a-dia, o que permite inserir estas novas experiências como um novo mapa mental e uma evolução no jeito de ser. Porém, o ato de incorporar o que foi aprendido no dia-a-dia é uma escolha do participante.

 

Coaching Executivo

A proposta do Coaching Executivo é o desenvolvimento e melhoria de performance da alta gestão da organização. Com o objetivo de ajudar as pessoas chave e executivos a se conscientizarem dos gaps que precisam ser preenchidos para continuarem sua jornada de forma mais eficaz e intencional. Além de melhorar o desenvolvimento de necessidades identificadas e aperfeiçoar potenciais ainda não testados. Este é um apoio externo, competente, estratégico e fundamental nos dias de hoje para quem quer atingir o melhor nos ambientes: pessoal e profissional.